Seguro que en los tiempos que corren has escuchado más de una vez los términos “nómada digital” y “trabajador remoto” y que además ha sido en contextos muy parecidos, llegando a pensar que son sinónimos.
Pero lo cierto es que existen diferencias claras entre un Nómada Digital y un Trabajador Remoto. La confusión entre los dos términos es comprensible, ya que ambos se refieren a formas de trabajo que han ganado mucha popularidad en los últimos años, gracias al avance de la tecnología y la globalización. Si embargo, entender las diferencias te ayudará a descubrir qué modalidad te encaja más.
Tabla de contenidos
¿Qué es un Trabajador Remoto?
Un trabajador remoto es una persona que desempeña sus funciones laborales fuera de una oficina tradicional, utilizando la tecnología para comunicarse y cumplir con sus responsabilidades. Este tipo de trabajador puede estar empleado por una empresa, trabajar por cuenta propia (emprendiendo) o como freelance.
Lo importante es que no necesita estar presente físicamente en un lugar específico para trabajar. Pueden trabajar desde su casa, una cafetería, un espacio de coworking, o cualquier otro lugar que disponga de conexión a Internet.
Características clave de un trabajador remoto
A modo de resumen, estas son algunas de las características más relevantes que lo definen:
- Su horario laboral puede ser tanto flexible como fijo.
- Su trabajo se desempeña con herramientas digitales, siendo algunas de ellas para la comunicación y la colaboración (por ejemplo, correo electrónico, videoconferencias, software de gestión de proyectos).
- No está atado a una ubicación física específica para cumplir con sus tareas laborales.
¿Qué es un Nómada Digital?
Como ya explicamos, un nómada digital es un tipo específico de trabajador remoto que combina su trabajo con el hecho de viajar y explorar diferentes lugares. Los nómadas digitales no solo trabajan desde cualquier lugar con acceso a Internet, sino que también se mueven con frecuencia, adoptando un estilo de vida que les permite conocer distintas culturas y destinos.
Características clave de un nómada digital
Vamos ahora con los puntos que lo definen:
- Trabaja de manera remota mientras viaja de un lugar a otro.
- Suele tener una gran flexibilidad en cuanto a horarios y lugares de trabajo y se ve afectado por los cambios (husos) horarios.
- Aprovecha la libertad que le brinda la tecnología para explorar el mundo mientras mantiene su carrera profesional.
Diferencias entre un Trabajador Remoto y un Nómada Digital
Aunque ambos términos se refieren a personas que trabajan fuera de una oficina tradicional, existen diferencias notables:
- Estilo de Vida: Los trabajadores remotos pueden elegir trabajar desde casa o cualquier otro lugar, pero no necesariamente tienen un estilo de vida itinerante. Los nómadas digitales, en cambio, integran el viaje continuo como parte de su vida diaria y su trabajo.
- Flexibilidad de Localización: Los trabajadores remotos pueden estar más arraigados a una ubicación específica, incluso si no es una oficina tradicional. Los nómadas digitales están constantemente en movimiento, sin un lugar fijo de residencia.
- Objetivo: El objetivo principal de un trabajador remoto puede ser simplemente evitar perder tiempo en el desplazamiento diario a la oficina (y el ahorro en transporte que eso supone), mejorar la conciliación entre el trabajo y la vida personal, o aumentar la productividad. En cambio, para un nómada digital, su objetivo se centra más en la experiencia de viajar, explorar nuevos lugares y sentirse más realizado.
- Herramientas y Recursos: Si bien ambos dependen de la tecnología para trabajar, los nómadas digitales deben estar especialmente preparados para afrontar desafíos adicionales como la variabilidad de la calidad de Internet, la diferencia de zonas horarias y la adaptación a nuevas culturas y entornos.
La soledad: uno de los principales problemas de ambos
Para ambos perfiles, la soledad y el aislamiento pueden ser desafíos significativos cuando se trabaja de manera remota o se lleva un estilo de vida nómada. Es por eso que tiene mucho sentido pertenecer a una comunidad online.
Las comunidades online ofrecen un sentido de pertenencia, oportunidades de networking, soporte profesional y personal, y una plataforma para compartir experiencias y consejos.
Para los trabajadores remotos, estas comunidades pueden ser un lugar para encontrar apoyo técnico, compartir estrategias de productividad, y simplemente conectarse con otros que entienden su situación. Para los nómadas digitales, las comunidades online pueden ofrecer recomendaciones sobre destinos, consejos de viaje, y oportunidades para encontrar compañeros de viaje o de trabajo.
Conclusión
Tanto los nómadas digitales como los trabajadores remotos representan una evolución en la forma en cómo entendemos el trabajo en la actualidad. Aunque comparten la libertad de trabajar fuera de una oficina tradicional, sus estilos de vida y objetivos pueden diferir significativamente. Comprender estas diferencias nos ayuda a apreciar las oportunidades únicas que cada uno ofrece.
David Perálvarez